Može li budućnost rada u luksuzu ležati u slobodnjacima? Freelanceri su u porastu diljem svijeta jer digitalna tehnologija mijenja način na koji ljudi surađuju i posluju. Danas sjedimo s nagrađivanom poduzetnicom Jayce Tham, suosnivačicom i glavnom poslovnom ženom medijske agencije CreativesAtWork, kako bismo razgovarali o uspješnoj kreativnoj slobodnoj ekonomiji.
Diplomirala na tehnološkom sveučilištu Nanyang u Singapuru, Jayce Tham provela je više od desetljeća u korporativnom svijetu financija i medija prije nego što je 2012. pokrenula CreativesAtWork. Jayce sada radi s talentiranim medijskim honorarcima u cijeloj Aziji na stvaranju inovativnih i kreativnih medijskih materijala za ugledne robne marke. .
Kreativna mreža Jayce Tham prostire se u više medijskih sektora, uključujući emitiranje, animaciju, igre i digitalne medije. Stoga ne čudi što su je visoki klijenti zamolili da također pomogne u jačanju njihove prisutnosti u Aziji. Posljednjih sedam godina Jayce je doista radio zajedno s međunarodnim markama u medijskom prostoru na strukturiranju niza investicijskih poslova i učvršćivanju njihovih aktivnosti u Singapuru.
Partneri Jayce Tham uključuju različite vladine agencije u Singapuru, kao što su EDB, IDA, MOF i IRAS gdje pomaže u razvoju strategija i planova provedbe za rast medijske industrije.
Luxe Digital: Zdravo Jayce. Hvala vam što ste odvojili vrijeme da s nama podijelite neke uvide. Možete li nam reći nešto više o CreativesAtWorku i čime se bavite?
Jayce Tham: Freelancing je jedan od najbrže rastućih karijera za mlade stručnjake. Milenijalci i generacija Z koji započinju svoj profesionalni život ne žele ponoviti model svojih roditelja za koje smatraju da su previše strukturirani i glomazni. Mlađi stručnjaci sve više posjeduju izbor karijere. Slobodni rad s punim radnim vremenom preko granica, industrija i zanimanja oslobađajući je način za to.
Međutim, jedan od najvećih izazova za nadobudne kreativne slobodnjake je povezivanje s tvrtkama kojima su potrebne njihove usluge. Često nemaju pravu mrežu za interakciju s pravim dionicima.
Paralelno, poduzećima je sve teže pronaći, privući i zadržati talentirane kreativne zaposlenike.
Zato smo odlučili osnovati CreativesAtWork. Mi smo bitna karika koja okuplja kreativne slobodnjake i poslodavce koji žele producirati medijske projekte u Aziji.
Povezujemo medijske slobodnjake s tvrtkama i pružamo usluge upravljanja projektima. CreativesAtWork cjelovito je rješenje za svaki kreativni medijski projekt - od korporativnog brendiranja i grafičkog dizajna, do video produkcije i postprodukcije, fotografije i talenata.
Luxe Digital: Prošlo je 6 godina od pokretanja CreativesAtWorka, kako ide posao danas?
Jayce Tham: Fantastičan. Od svog početka 2012. CreativesAtWork je izgradio pouzdanu mrežu od preko 1500 stručnjaka u medijskoj industriji. Razumijemo izazove s kojima se suočavaju robne marke i tvrtke i u najboljoj smo poziciji pružiti im prave ljude za pravi projekt.
Vjerujem da postoje tri elementa koji zaista razlikuju naše usluge i pružaju vrijednost klijentima naše robne marke:
- Pravovremenost: s fleksibilnim i lako prilagodljivim timovima kreativnih slobodnjaka, osiguravamo da se sadržaj isporučuje na vrijeme i ciljano našim poslovnim klijentima.
- Kvaliteta: posjedovanje baze podataka stručnjaka iz različitih kreativnih područja omogućuje nam pružanje iznimne kvalitete.
- Prikladno za proračun: okupljamo prilagođene timove freelancera za svaki pojedinačni projekt, pazeći da budu uključeni samo najrelevantniji pojedinci za posao, izbjegavajući višak radnika i nepotrebne troškove.
Ukratko, CreativesAtWork pruža tvrtkama specijaliziranu radnu snagu na zahtjev koja radi preko granica i vremenskih zona.
Luxe Digital: Koje su vas inspiracije pokrenule CreativesAtWork?
Jayce Tham: Prvo, to je bila naša strast prema medijskoj industriji. Suosnivač sam CreativesAtWork-a zajedno sa svojom poslovnom partnericom Fanny Tham. Fanny je nekoliko godina bila slobodni producent nakon što se njezina tvrtka ugasila zbog loših ekonomskih uvjeta. Kako su ona i njeni bivši kolege odjednom ostali bez posla, počeli su se udruživati i ugovarati klijente za projekte. Veličina njezina slobodnog osoblja brzo je rasla i projekti su pristizali. No, suočili su se i s nekoliko organizacijskih izazova. U razgovoru s njom i njezinom grupom shvatio sam da bi moje vještine poslovnog razvoja mogle pomoći u rješavanju većine ovih izazova za njih i njihove klijente. Napustio sam posao u korporaciji. Rođen je CreativesAtWork.
Ubrzo smo shvatili da bi problemi koje rješavamo za naše slobodne prijatelje mogli pomoći i drugim slobodnjacima u Aziji. CreativesAtWork se stoga počeo usredotočiti na izgradnju mosta između slobodnjaka i naših klijenata. Od tada je veličina našeg slobodnog fonda i popisa klijenata počela organski rasti.
S razvojem demografije radne snage i pojavom novih ekonomskih trendova, vjerujemo da tvrtke sada imaju ogroman globalni fond talenata koji je lako dostupan. Marke sada mogu stvoriti specijalizirane timove stručnjaka na zahtjev.
Čvrsto vjerujem da će se trend za radnom snagom na zahtjev i suradničkim mrežnim prostorom samo povećati u narednim godinama. To će stvoriti više poslovnih mogućnosti za tvrtke i slobodnjake.
Luxe Digital: Je li CreativesAtWork od početka bio zamišljen kao internetska platforma ili ste se s vremenom pretvorili u digitalno poslovanje?
Jayce Tham: Naš je početni cilj bio samo pomoći našim slobodnim prijateljima da brzo dobiju više poslova, stoga zapravo nismo ni razmišljali o formatu našeg poslovanja. Međutim, kako smo se počeli širiti, shvatili smo da bi u lanac vrijednosti medija moglo biti više učinkovitosti ako bismo mogli osigurati pojednostavljen tijek rada za sve strane. Tada je nastala internetska platforma. Neprestano poboljšavamo i poboljšavamo korisnike kako bismo dodali više vrijednosti.
Luxe Digital: Recite nam nešto više o svojim klijentima. CreativesAtWork surađivao je s nekim od vodećih svjetskih luksuznih i vrhunskih marki kao što su LVMH, Ogilvy, Unilever i BBC. Zašto mislite da takve marke žele raditi s kreativnim slobodnjacima?
Jayce Tham: Našu klijentelu trenutno uglavnom čine međunarodni emiteri, reklamne agencije, produkcijske kuće kao i vlasnici robnih marki. Sve više dodajemo mala i srednja poduzeća, novoosnovana poduzeća i vladine agencije u naš bazen klijenata.
Također provodimo veću regionalnu podršku diljem Azije. Upravo smo završili seriju snimanja za jednog od naših klijenata u Tajlandu, Hong Kongu, Koreji, Japanu i Indoneziji.
Glavni razlozi zbog kojih klijenti rade s nama je pristup odabranom skupu iskusnih slobodnjaka. Odabir honoraraca prilagođavamo zahtjevima projekata i proračunu naših klijenata. Što je još važnije, budući da pružamo i usluge upravljanja projektima, naši klijenti mogu se osjećati ugodno predajući nam projekt za upravljanje od konceptualizacije do konačne isporuke u skladu s njihovim željenim vremenskim rokom i proračunom.
Marketinški stručnjaci sve više koriste videozapise i vizualne materijale u svojim marketinškim planovima kako se navike potrošača razvijaju. Očekuje se da će potražnja za kreativnim talentima u sljedećim godinama eksponencijalno rasti.
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: S godinama ste izgradili snažnu zajednicu kreativaca. Kakvo je vaše mišljenje o evoluciji slobodnog tržišta?
Jayce Tham: Freelancing je u današnje vrijeme sve uobičajeniji. Kad smo tek počeli, trebalo nam je neko vrijeme da uvjerimo naše klijente da rade s freelancerima. Ne više. Klijenti su bolje upoznati s idejom angažiranja kreativnih slobodnjaka za određeni projekt.
Inicijative i podrška NTUC -a i MOM -a u Singapuru također nam uvelike pomažu u izgradnji svijesti na tržištu. Sve više tvrtki sada zna da ima više mogućnosti za ispunjenje svojih kreativnih potreba.
Digitalno dramatično mijenja način na koji funkcioniramo i surađujemo, no i dalje se oslanjamo na sastanke licem u lice. Osim rada s klijentima, također smo istinski uloženi u osnaživanje i njegovanje slobodnjaka, zbog čega provodimo redovite sastanke i slobodne trening kampove.
Moje je mišljenje da će slobodni radnik samo rasti u narednim godinama. Tvrtke rade drugačije od financijske krize. Žele održati svoje poslovanje pojednostavljenim sa što je moguće manje režijskih troškova. Fleksibilnost je stoga ključna i za MNK i za MSP. Paralelno, mlađi stručnjaci koji ulaze na tržište manje su zainteresirani za tradicionalne korporativne karijere i žele osmisliti vlastiti put rasta.
Luxe Digital: Znači li to da mlade generacije čine većinu vašeg današnjeg zbora kreativaca? Razlikuju li se slobodnjaci tisućljeća i generacije Z od starijih generacija?
Jayce: Trenutno većina naših freelancera ima između 25 i 40 godina. Millennial i Generation Z freelanceri čine prilično veliki broj. Svaka je generacija drugačija zbog svojih životnih iskustava. Ali za kreativce, jedna stvar koja je dosljedna u svim generacijama je moć da svojim zanatom stvore nešto originalno i ispričaju priču.
Mogućnost rada na daljinu definitivno pomaže u povećanju našeg broja milenijskih i generacija Z slobodnjaka. Cijene sposobnost rada s klijentima u različitim vremenskim zonama i lokacijama.
Luxe Digital: Kakva je vaša vizija za sljedećih 5 godina u industriji slobodnjaka? Što vas najviše veseli?
Jayce: Marketinški stručnjaci sve više koriste video zapise i vizualne materijale u svojim marketinškim planovima kako se navike potrošača razvijaju. Očekuje se da će potražnja za kreativnim talentima u sljedećim godinama eksponencijalno rasti. Također očekujemo da će Azija krenuti stopama američke industrije za slobodne poslove s više ljudi koji prihvaćaju ideju fleksibilnog rada. I dalje postoji mnogo prostora za rast sa strane potražnje i ponude.
Povežite se s Jayce Tham na LinkedInu.